Après une vie professionnelle bien remplie où on a été amené à occuper différents postes avec des tâches aussi diverses que variées, il arrive à un moment donné en raison de changements radicaux, parfois brutaux, que l'on se remette en question.

Ces changements peuvent provenir entre autres : de suppressions d'emplois (à la suite d'une faillite par exemple), de restructurations d'entreprises ou de secteurs professionnels ou encore du besoin intense tout simplement de faire autre chose.

GO JOB PERSONNAL SE MET AU SERVICE

• DES CABINETS SPECIALISES : Aider à reconnaître ce qui correspond le mieux à chaque personnalité avec ses motivations profondes (analyse de la lettre de motivation - format A4) et ses compétences (analyse du CV).

Indiquer le sexe, l'âge, droitier ou gaucher, niveau socio-culturel.

• DES PARTICULIERS : Par une écoute approfondie et personnalisée, des conseils et un attachement particulier aux motivations et aux compétences (analyse du CV et de la lettre de motivation) mais aussi à la réalité du monde du travail. 

UN PROCESSUS BIEN DEFINI :

1. Un premier entretien qui met  en évidence les attentes, les ambitions, les préférences mais aussi les situations où l'on se sent le plus à l'aise ou bien ce qui angoisse ;
2. Analyse approfondie de la lettre de motivation et mise en corrélation avec le CV ;
3. Entretien final avec remise de l'analyse où sont exposés les points forts, les points faibles et les postes susceptibles de répondre à une espérance de fin de carrière épanouie, enrichissante et sereine.